“没什么好说的，我们配合并且响应号召，告诉所有人我陈成带头注重食品安全。”
他表示从现在开始所有的工厂制度都要上规矩，员工自身的也要注重仪表。
“既然你想清楚那就可以了，我们的流水线作业确实应该好好变变了！”
第二天的一早，厂里送来了很多的装备，有无尘服有塑胶手套，都是全新的。
甚至在工厂的车间入口还特地设立了一个风淋室，加上大批的常温消毒液，这些都是工人们没有看过的。
“现在我们沿用的模式跟外企一样，只有这么做我们首先品质上才能够过关，当然了从现在开始每天要学会打烊清理。”
说着陈成将一副手套扔给了周开阳，他表示从现在开始自己就教教大家怎么维护跟清理机器。
这些都是体力活，甚至提出来的时候所有人都不怎么情愿。
“现在对你们这样并不是我陈成苛刻，只有把事情做好，我们的工厂才会有未来。”
他招呼所有人都开始动身，将生产线上的东西整理归类，今天哪怕不开工也要将安全跟卫生强调一遍。
首先是配料车间，这还是原来丰原的模式，只不过陈成觉得太过于繁琐所以给扩充了一个仓库。
“在这里你们进行配料没有任何的问题，只不过这种推车我们需要好好的清洗了。”
他表示用消毒液清理之后再用清水过几遍就可以，但是每天都需要及时的清理，要不然会滋生细菌。
还有他仔细的看了看所有人脚上的鞋子，从下午开始将会全部换成劳保鞋。
“另外就是我们的配料车间了，所有的生产都在这里进行，虽然已经由崔总清理了一遍，不过我希望你们任何一个在岗的人都要学会。”
说着陈成已经将机器关停，然后开始仔仔细细的打扫。
整个过程用了一个小时，这一个小时机器无论从哪个角度都看不到任何的污渍，甚至地面也用雨刮刮的干干净净。
“只需要一个钟头的时间，这里的一切都能够全部搞定，所以我希望你们每天用这一小时的时间完成。”
陈成表示这一小时在工作时间之内，也就是说他们可以提前一小时下班打扫了。
果然听到这个消息的时候所有人还是很开心的，同样也有另一个问题的出现。
那就是工厂随着生产量提升之后，应该怎么去进行一个人员的规划。
“目前我们的人员配置还够，不过马上准备施行两班制，也就是说我们要扩充员工。”
这些陈成有理由提前告诉所有人，毕竟他们都有权利知道公司的一切动作。
“日班夜班的交换，并且你们当中将会有一半的人分配到夜班，每两周交替一次，此外这周进行车间主任跟线长考核，凡是操作规范跟考核成绩优异的都有机会晋升！”
周开阳淡淡的将这些举措说了出来，很显然大家都比较高兴。
因为在场的都是老员工，升职对于他们来说是提升工资的最好途径。
“当然了也有惩罚制度，比如说你们没有按照操作规范来使用机器，我将会扣钱，第一次五块第二次五十并且警告。”
周开阳说着扫视了一圈周围的员工，“三次警告直接降级，如果你是普通员工我会开除！”
要知道现在最不缺的就是劳动力，他们应该被上上发条了，要不然一个个都老成的很。