然而秦勇太清楚不过，学员流失导致业绩严重下滑这只是表面问题。 实际的根源是人效太低。 教务部门几乎如同虚设，管理模式落伍。 老师离职率高，缺少一支真正的业务能力强、有凝聚力的稳固教师团队。 内容未完，下一页继续阅读