前辈很靠谱,从环境,态度,着装,对话等方面,列举了详细的应对方案。
总结就是一句话,情绪价值要给到位。
毕竟是私立孤儿院,花销大部分由企业和个人承担。除了最基础的衣食住行外,大一点的孩子要去上学,再加上建立在横滨这种混乱的地方,每个月付额外的维修费用……
零零散散算下来,一个月最低也要近百万日元,这还没算医疗费用和员工工资,政府下发的那点补贴根本不够用。所以,视察时一定要让上级觉得钱没白花。
院长觉得没错,要钱嘛,不寒碜。
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前辈很靠谱,从环境,态度,着装,对话等方面,列举了详细的应对方案。
总结就是一句话,情绪价值要给到位。
毕竟是私立孤儿院,花销大部分由企业和个人承担。除了最基础的衣食住行外,大一点的孩子要去上学,再加上建立在横滨这种混乱的地方,每个月付额外的维修费用……
零零散散算下来,一个月最低也要近百万日元,这还没算医疗费用和员工工资,政府下发的那点补贴根本不够用。所以,视察时一定要让上级觉得钱没白花。
院长觉得没错,要钱嘛,不寒碜。
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