前辈很靠谱，从环境，态度，着装，对话等方面，列举了详细的应对方案。
总结就是一句话，情绪价值要给到位。
毕竟是私立孤儿院，花销大部分由企业和个人承担。除了最基础的衣食住行外，大一点的孩子要去上学，再加上建立在横滨这种混乱的地方，每个月付额外的维修费用……
零零散散算下来，一个月最低也要近百万日元，这还没算医疗费用和员工工资，政府下发的那点补贴根本不够用。所以，视察时一定要让上级觉得钱没白花。
院长觉得没错，要钱嘛，不寒碜。
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前辈很靠谱，从环境，态度，着装，对话等方面，列举了详细的应对方案。
总结就是一句话，情绪价值要给到位。
毕竟是私立孤儿院，花销大部分由企业和个人承担。除了最基础的衣食住行外，大一点的孩子要去上学，再加上建立在横滨这种混乱的地方，每个月付额外的维修费用……
零零散散算下来，一个月最低也要近百万日元，这还没算医疗费用和员工工资，政府下发的那点补贴根本不够用。所以，视察时一定要让上级觉得钱没白花。
院长觉得没错，要钱嘛，不寒碜。
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