第222章 222.第222章 221铁生可以去踢球，阿妹也可以去上班（1 / 5）
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当时教导团的“团长”是王树青，也就是他们的王工。
王工在带他们的时候就明确说了，在其他地方员工对加班那都得是抱怨加无奈的，但在哲通电力，加班属于是“另类福利”了，大伙儿都是抢着干，因为正常情况下加班的机会不多。
当时山城的这些本地员工听了之后一个个心里也是不解的很，甚至还有嗤之以鼻的。
但紧接着王工就给他们展示了他们老一厂，也就是哲通电力集团石马镇电厂的几个普通员工的工资单。
其中就有差距很大的，有人五千块，但有人直接奔着一万块去了。
造成这么大的差距就是因为加班，工资接近一万的那个人那段时间去了滨海驰援，加班工资哲通电力是按照最高的三倍工资给的，而且一分不少！
这样一来山城的这些人也是实打实的感受到了他们作为哲通的员工和外面的差距。
在哲通电力，只要加班能实打实的拿到加班费不说还是三倍！这对于普通人来说不是好事儿是什么？
同样的时间能得到三倍回报，所以自然一个个在加班的时候都乐呵的很。
当然，也不会存在为了拉长加班时长而故意“磨洋工”的行为，这点哲通电力还是很严明的，该你处理的加班工资一分不少，但想着薅集团羊毛那是不可能的。
人事那边会核实审核，然后针对不合理的现象要求做出合理的解释，一旦你解释不了为什么一个小时就能干完的活儿用了几个小时才干完后那你距离职也不远了。
在人事，是有专门负责审核和核对的部门的，也算是集团内的一个强力部门了。
赏罚分明，这是哲通电力的特点。
有了这些机制的保障，员工们积极性有了，但也不会出现因此带来的负面情况。
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